TuneCore et Believe s'associent à MIDiA pour la première étude mondiale de son genre
LONDRES, BROOKLYN ET PARIS, jeudi 25 mars 2021 : MIDIA et TuneCore/Believe publient aujourd'hui une nouvelle étude sur les femmes créatrices, révélant les défis, les expériences, les inspirations et leurs ambitions dans l'industrie musicale actuelle.
L'étude commémore également le Mois de l'histoire des femmes et s'inscrit dans le prolongement de l'excellent travail déjà accompli par une pléthore d'organisations de défense des femmes. Grâce aux résultats de l'étude, nous comprenons mieux le parcours difficile auquel elles sont confrontées et nous entendons directement leurs expériences et leurs perceptions, des formes directes de discrimination aux problèmes endémiques de sous-représentation, de préjugés inconscients et de perte de confiance.
Le rapport, Soyez le changement : Les femmes font de la musique 2021rassemble les opinions de 401 créatrices - artistes, auteurs-compositeurs, producteurs et DJ - du monde entier, pour la première fois dans l'histoire de l'industrie musicale. Nombre d'entre elles sont des artistes indépendantes, qui commencent à faire carrière dans la musique avec peu de soutien de l'infrastructure traditionnelle de l'industrie. Certains sont autogérés, gérant leurs propres labels et sociétés de production. D'autres sont signées par des labels ou s'établissent en tant que compositrices, se frayant un chemin dans une industrie complexe et dominée par les hommes.
Les défis et les obstacles auxquels sont confrontées les femmes dans l'industrie musicale sont de mieux en mieux reconnus grâce au travail d'un nombre croissant de réseaux et de groupes industriels. Cependant, ces défis et obstacles sont toujours là, mal compris et non résolus. Lorsqu'on leur demande ce qui a changé ces dernières années, de nombreuses créatrices reconnaissent que la transparence et le discours se sont améliorés, mais elles estiment également que les changements réels et concrets restent plus difficiles à cerner. Des expressions telles que "symbolique" et "service de pure forme" sont couramment utilisées pour décrire certains des changements actuels, mais il existe également une vision claire et audacieuse de ce que devrait être un véritable changement.
À cette fin, le rapport définit des priorités de progrès fondées sur ce dont les créatrices du monde entier disent avoir besoin aujourd'hui et à l'avenir, pour que l'industrie musicale soit plus accueillante pour les femmes et que les créatrices soient mieux représentées, reconnues et récompensées pour leur talent, leurs capacités et leurs réalisations.
Quelques points forts de l'étude :
Les attentes sexuées ont faussé la reconnaissance et la récompense dans l'industrie musicale : sur 401 créatrices dans le monde, 81 % pensent qu'il est plus difficile pour les artistes féminines d'être reconnues que pour les artistes masculins.
Le fait qu'il n'y ait pas autant de modèles féminins pour les créateurs indépendants est lié à ce problème (81 % d'accord, 49 % tout à fait d'accord).
Près de deux tiers des créatrices ont identifié le harcèlement sexuel ou l'objectivation comme un défi majeur, ce qui en fait de loin le problème le plus souvent cité.
La sexualisation et l'objectivation sont une conséquence (ou un symptôme) d'une dynamique de pouvoir déséquilibrée, comme le montrent les "trois grands défis" : l'âgisme (identifié par 38%), le manque d'accès aux ressources d'un secteur dominé par les hommes (36%) et un salaire inférieur (27%).
Ces défis majeurs sont symptomatiques de problèmes plus profonds de domination masculine systémique qui imprègnent les attitudes et les comportements de l'industrie - plus de 90 % des personnes interrogées ont déclaré avoir été confrontées à des préjugés inconscients - près de la moitié d'entre elles ont fréquemment été confrontées à des préjugés inconscients.
La composition, la production et le son de la musique ont longtemps été associés principalement aux hommes, il n'est donc pas surprenant que la majorité des créatrices (63%) se sentent exclues de la composition et de la production, ce qui rend cet aspect de la création musicale très "sexué".
Bien que la représentation globale des femmes dans la société ait augmenté au cours des dernières décennies, 84% des femmes pensent encore que l'on attend d'elles qu'elles assument le rôle principal des tâches parentales. L'industrie musicale veut que les artistes féminines soient jeunes - en partie à cause de l'obsession de l'industrie pour la jeunesse, mais aussi pour que les femmes aient du succès avant d'être présumées décider d'assumer le rôle de mère.
Pour attirer davantage de créatrices dans le secteur, les femmes veulent que les changements viennent de l'intérieur des organisations et des dirigeants de l'industrie de la musique, par le biais de la diversité, des politiques et de la culture, 42 % d'entre elles déclarant qu'il s'agit de la troisième raison la plus importante pour encourager davantage de femmes dans le secteur. Parallèlement, 38 % des créatrices souhaitent que ce changement organisationnel soit étayé par la législation.
Le point de départ le plus pratique est l'existence de ressources adaptées aux femmes et d'espaces de travail sûrs (34 %) et 35 % des créatrices souhaitent que les changements proviennent davantage de l'apprentissage et du partage d'expériences, sous la forme de coaching et de mentorat.
Andreea Gleeson, directrice des revenus et codirectrice de TuneCore, a déclaré : "Lorsque j'ai découvert que seulement 28 % des artistes de TuneCore étaient des femmes, j'ai été surprise. Bien que ce soit mieux que la norme de l'industrie qui se situe autour de 11%, ce n'est toujours pas suffisant. Nous nous sommes associés à MIDiA pour comprendre pourquoi, lorsque les barrières à l'entrée sont faibles, les femmes sont encore si largement sous-représentées. L'étude révèle les principales raisons pour lesquelles les créatrices ne se sentent pas soutenues et identifie les principaux domaines à améliorer. Elle nous arme des informations dont nous avons besoin pour faire mieux. “
Denis Ladegaillerie, directeur général de Believe, a commenté : " Chez Believe, nous prenons l'égalité des sexes très au sérieux et elle fait partie de l'ADN de l'entreprise. Au sein de l'industrie musicale, nous avons collectivement la responsabilité de changer les mentalités et les comportements afin de créer un meilleur environnement pour toutes les femmes de notre communauté."
Srishti Das, consultant MIDiA et l'un des co-auteurs du rapport a déclaré : "Les hommes ont un rôle important à jouer dans la résolution de l'écart entre les sexes et l'inclusion de tous les genres est le point de départ de cette démarche. En fin de compte, les environnements de travail mixtes bénéficieront des compétences distinctes et diverses des différents sexes - cela semble être le message clé des femmes créatrices."
Mark Mulligan, directeur général de MIDiA, a ajouté : "L'objectif de l'étude était de sensibiliser aux problèmes, de découvrir le "pourquoi" et d'inciter le secteur à aller de l'avant avec des changements significatifs.
"Les questions, les défis et les expériences mis en lumière dans ce rapport ne sont pas des "problèmes de femmes" qui doivent être résolus uniquement par les femmes de l'industrie musicale. Les conclusions de cette étude mettent en évidence une inégalité systémique dans l'industrie de la musique d'aujourd'hui, qui nécessite une réflexion approfondie, un engagement en faveur du changement et une action courageuse. Cela n'est pas demandé à une faction de l'industrie, ni aux femmes seules, mais à toutes les organisations et à tous les acteurs de l'industrie."
Soyez le changement #womencan
Aidez à faire prendre conscience de la discrimination et des défis auxquels sont actuellement confrontées les femmes créatrices. Partagez les images suivantes sur les réseaux sociaux et utilisez #womencan pour faire partie du changement.
Notes de l'éditeur
Cette enquête a été réalisée en février 2021, avec une enquête soigneusement conçue et distribuée sur le web, avec l'aide de divers réseaux d'associations de l'industrie musicale et d'influenceurs travaillant directement sur les problèmes rencontrés par les femmes créatrices. Pour plus de détails sur l'enquête et la composition de ses répondants, voir l'annexe.
Distributeurs d'enquêtes
Les femmes dans la musique
Sheisthemusic
SheSaidSo
SheShreds
La liste F
SoundGirls
Le genre amplifié
Les femmes dans la musique vivante
Coalition des artistes vedettes
Forum des managers de la musique (MMF)
Association de la musique indépendante (AIM)
Fondation PRS
Association des éditeurs de musique (MPA)
Institut phonographique britannique (BPI)
Association pour la musique électronique (AFEM)
Conseil britannique
UD (anciennement Développement urbain)
Aidez les musiciens
Syndicat des musiciens
EMC
Liens pour les téléchargements
Rapport :[https://midiaresearch.com/reports/be-the-change-women-making-music]
À propos de MIDiA Research
MIDiA Research est une société d'intelligence économique et de conseil qui possède une expertise de longue date dans le domaine du divertissement et des médias numériques. Nous sommes la référence en matière d'analyse commerciale dans le domaine du divertissement. Nous fournissons une compréhension approfondie des tendances et des innovations qui façonnent le marché du divertissement et les comportements du public, et nous aidons les entreprises à formuler une stratégie commerciale efficace pour naviguer dans le paysage en évolution du contenu et de la consommation numériques. Nos clients tirent parti de notre expertise et de nos connaissances, de nos données exclusives sur les consommateurs dans plusieurs pays et de nos prévisions de marché pour les aider à prendre plus rapidement des décisions plus avisées. Pour plus de détails, visitez notre site web : www.midiaresearch.com.
À propos de TuneCore
TuneCore, propriété de Believe, est la plateforme mondiale permettant aux musiciens indépendants de développer leur audience et leur carrière - avec une technologie et des services de distribution, d'administration d'édition et une gamme de services promotionnels. Les services de distribution musicale de TuneCore aident les artistes, les labels et les managers à vendre leur musique par le biais de Spotify, Apple Music, Amazon Music, YouTube Music, Deezer, TikTok et plus de 150 magasins de téléchargement et de streaming dans le monde entier, tout en conservant 100 % des recettes des ventes et des droits pour un faible forfait annuel. L'administration de l'édition musicale de TuneCore aide les auteurs-compositeurs en administrant leurs compositions par le biais de licences, d'enregistrements, de collectes de redevances dans le monde entier et d'opportunités de placement dans le cinéma, la télévision, les publicités, les jeux vidéo et plus encore. Le portail TuneCore Artist Services offre une série d'outils et de services qui permettent aux artistes de promouvoir leur art, d'entrer en contact avec leurs fans et de faire entendre leur musique. TuneCore, qui fait partie de Believe, a son siège à Brooklyn, NY, et possède des bureaux à Los Angeles, Nashville, Atlanta et Austin, ainsi que des opérations mondiales au Royaume-Uni, en Australie, au Japon, au Canada, en Allemagne, en France, en Italie, en Russie, en Inde, au Brésil ainsi que sur les marchés LATAM, Afrique et SEA. www.tunecore.com
À propos de Croire
Believe est un leader mondial de la musique numérique, qui aide les artistes et les labels à développer leur public et leur carrière, à tous les stades de leur développement, sur tous les marchés locaux du monde, avec respect, expertise, équité et transparence. Pionnier dans le monde numérique, Believe a développé une organisation interne de technologie et de données, fournissant une distribution mondiale et des solutions de marketing numérique. Avec plus de 1 500 professionnels dans plus de 50 pays, Believe possède plusieurs marques, labels et entreprises, dont TuneCore, Nuclear Blast, Naïve, Groove Attack et AllPoints.
Informations de contact
Pour la recherche MIDiA
Contact presse : Dara Jegede
Courriel : [email protected] / [email protected]
Web : midiaresearch.com
Pour TuneCore/Believe
Contact presse : Maria Ho-Burge
Courriel : [email protected]/ [email protected]
Web : tunecore.co
Tags : en vedette mois international de la femme communiqué de presse nouvelles de tunecore